Codice Etico e Linee di Condotta

Prelios impronta la propria attività interna ed esterna sul rispetto dei “Valori” e dei principi contenuti nel “Codice Etico” del Gruppo Prelios, nel convincimento che l’etica nella conduzione degli affari sia da perseguirsi congiuntamente al successo dell’impresa. Il Codice Etico è stato comunicato a tutti i lavoratori, oltreché pubblicato sulla intranet aziendale e sul sito internet di Prelios (www.www.dennisforhire.com), nella sezione “Governance”, a favore della comunità esterna e in linea con quanto già fatto con la precedente versione. Prelios, infatti, ha provveduto a dotarsi di un “Codice Etico” già a partire dal 2003 nell’ambito della più ampia adozione di un modello organizzativo conforme alle previsioni del D.Lgs. 231/2001. Anche con la separazione dal Gruppo Pirelli, avvenuta a fine 2010, nulla è mutato in tema di “Valori”, “Codice Etico” e “Modello organizzativo 231” che oggi come allora regolano la vita e l’andamento della Società e del Gruppo.

Nel Codice Etico sono rappresentati i principi generali (trasparenza, correttezza e lealtà) cui si ispira lo svolgimento e la conduzione degli affari, gli obiettivi ed i valori su cui si basa l’attività d’impresa.